随着人们生死水平的进步，社会需求不时提升，这也给医院的医疗设备带来了新的应战。医院设备投入越来越多，但是管理问题也随之而。医疗设备维修问题越来越遭到注重，设备维修存在着各种问题，着不只给患者带来了不便，也给降低了医院的实践效益。下面小编设备维修的实践问题，跟大家分享，端好板凳拿好西瓜摆好姿态.....干货来袭！

医疗设备维修存在的问题？

1.落后的维修技术

在某种意义上来说，是人为弥补比拟难完成的，比方医疗设备科技含量太高，问题也就出来了。现代化医疗更新快，维修设备、工具跟不上，这些人为可控的，工具如：万通表、烙铁、螺丝刀等。在检测方面较为单一，缺乏多种途径勘测。

2.技术人员工作缺乏主动性

“重医轻工”这个医院的现状，医工不论是从薪资、待遇，还是储藏人才培育等方面与医生相差甚远，在同一医院、同等学历、职称的状况下。付出再多却得不到应有的报答，工作的主动性自然也就降低，工作消极懈怠。关乎“人”的问题，急需处理。

3.对厂家的依赖性太大

由于医疗维修设备厂家提供设备数据不全面，构成了技术垄断，一旦设备呈现问题，就完整依赖厂家。这就形成了不可控的高额维修费用，而且也需求很长时间维修期，耽搁医院运用设备，更严重的是耽搁患者治疗。

处理医疗设备维修问题的对策：

1.医工不时学习，更新维修技艺

时期在不时进步，作为一个合格的医工理应不时学习，增强本身学问及技术程度，才干应对新型医疗设备维修的问题。只要我不时进步，才干顺应新形势开展的需求。医院需求经常组织医工停止培训，纯熟控制愈加精细仪器的维修技术，只要具有了精深的维修技术，遇到设备维修的疑问杂症时，才干轻松处理。值得一提的是，医疗设备颐养认识尤为重要。

2.树立健全医工福利机制

在管理学上，鼓励机制是最直接、最有效的调动人客观能动性的办法之一。树立合理、科学的鼓励机制，完善医工福利待遇，激起医工工作潜能，发掘内心的发明才能，这也就处理了医疗设备维修的基本问题。每个人的个人目的的完成，医院总目的自但是然会达成。（怎样样才是合理待遇、福利，可在文章底部留言让更多的指导看到，小编能做的就只要这些了）

3.完善管理体系

纠正“重医轻工”的错误观念。完善医院权、责、利管理机制，健全医疗设备维修制度，细分为岗位义务制，义务明白至个人，完成医院的每一台设备都有人在管理，最后构成机有所管的调和状态。

目前，医院的管理层曾经认识到，医疗设备的维修及颐养的重要性。医疗设备管理医院的整体效益，也影响着医院的名誉。医疗设备维修是现代化医院开展必备技艺，医疗设备维修工作至关重要。